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¿Cómo gestiona tu PYME
la gran pandemia silenciosa del siglo XXI?

La salud mental será la principal causa de discapacidad en tu empresa en 2030. Esta pandemia silenciosa hoy es la causa directa del aumento del absentismo, del descenso de la productividad y de los problemas de retención y captación del talento en la pequeña y mediana empresa:

  • 1 de cada 3 trabajadores de tu PYME necesita apoyo emocional o psicológico.
  • El 80% que necesita apoyo, no lo recibe cuando lo necesita.
  • 168 días es la duración media de las bajas por salud mental en las Pymes
  • El 51% de las bajas tienen relación directa con trastornos de salud mental
  • El 69% de las nuevas generaciones prioriza su salud mental al salario
Saber màs...

Open Starbien

La nueva salud mental en tu PYME

Te ofrecemos un convenio gratuito con innovadores y eficaces servicios de bienestar mental y psicosocial, hasta ahora reservados solo a grandes corporaciones, y que dan una respuesta eficaz e integral a los principales problemas que hoy enfrenta la pequeña y mediana empresa:

  • Bienestar mental de tus trabajadores.
  • Clima laboral y productividad.
  • Retención y captación del talento.
  • Absentismo y bajas laborales.
  • Costos operativos.
Quiénes somos..

Beneficios del convenio Open Starbien

Bienestar psicosocial eficaz que impulsa tu PYME

  • Flexible y gratuito, sin costo de alta ni cuotas mensuales, y solo pagas por los servicios que consumes,
  • Refuerzo inmediato del Plan de Riesgos Psicosociales de tu empresa, pasando de la evaluación a la prevención e intervención eficaz.
  • Formar parte del ecosistema Open Mind con servicios gratuitos de formación emocional y prevención psicosocial.
  • Servicios de apoyo emocional y psicológico para tus trabajadores y su entorno familiar.
  • Servicios eficaces e innovadores de bienestar emocional, mental y psicosocial a tus equipos y a la organización.
  • Web-app personalizada para tu empresa para el acceso a los servicios y atención 24/7 para tus trabajadores y equipo
Qué incluye...

Beneficios para tus trabajadores
y su entorno familiar

Apoyo emocional y psicológico 24/7 online

  • Espacio seguro y confidencial para el bienestar mental de tus trabajadores
  • Servicios 360º de apoyo emocional y psicológico: Orientación y evaluación, apoyo psicológico, contención emocional, crecimiento personal, terapia de pareja y familiar y grupos de apoyo.
  • Sin listas de espera: atención 24/7 online a través de la web-app personalizada de tu empresa.
  • Ahorro de hasta el 70% en los servicios para el trabajador y su entorno familiar.
  • Acceso flexible a los servicios mediante un sistema híbrido de pago que permite que la empresa o el propio trabajador o familiar asuman el coste según se decida en cada momento por el responsable de la empresa.
Ver servicios y precios...

Beneficios para tus equipos

Bienestar mental, estabilidad, rendimiento y cohesión

  • Acceso a servicios avanzados de bienestar organizacional tradicionalmente reservados solo para grandes corporaciones: mediación en conflictos, onboarding emocional, apoyo en baja laboral, integración generacional, apoyo al equipo de mamagement y formación emocional.
  • Modelo flexible de pago por uso: la empresa utiliza los servicios únicamente cuando los necesita.
  • Fortalecimiento del clima laboral y del bienestar organizacional: intervenciones orientadas a mejorar la calidad del entorno de trabajo, la motivación y la estabilidad de los equipos.
  • Reducción de riesgos psicosociales: contribución a la detección temprana y gestión de factores de riesgo que pueden afectar al bienestar y al rendimiento de los trabajadores.
  • Mejora de la retención y del compromiso de los trabajadores: programas de apoyo que refuerzan la percepción de cuidado organizacional y fortalecen la relación entre la empresa y sus equipos
  • Contratación inmediata de servicios: activación sencilla con un simple clic desde la web-app de a empresa, sin procesos complejos ni tiempos de espera, facilitando que la organización pueda responder rápidamente a las necesidades de sus equipos.
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Beneficios del ecosistema OpenMind

Recursos gratuitos de prevención y formación psicosocial

  • Acceso gratuito a recursos de desarrollo personal y bienestar mental, incluyendo formaciones emocionales grupales, herramientas prácticas y podcast divulgativos.
  • Comunidad y red de colaboración empresarial participando en un ecosistema colaborativo que conecta organizaciones interesadas en promover entornos de trabajo más saludables y sostenibles
  • Acceso a ventajas y condiciones especiales: las empresas del ecosistema pueden beneficiarse de descuentos, promociones y condiciones preferentes en determinados servicios y actividades ofrecidos dentro de la red Open Mind
  • Impulso a la cultura de bienestar en la empresa con recursos accesibles y gratuitos que facilitan integrar el bienestar emocional y el desarrollo personal en la cultura organizacional de forma sencilla y progresiva.
  • Recursos para la prevención de riesgos psicosociales con herramientas y formaciones que facilitan a RR. HH. prevenir factores de riesgo psicosocial en los equipos, fortaleciendo la seguridad y el bienestar laboral de manera proactiva.
  • Club Open Mind exclusivo para profesionales de RR. HH. y gerentes de área con formaciones y servicios H2H (Human to Human), personalizados para cada miembro.
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Activa tu convenio Open Starbien

Sin costo de activación Sin cuotas mensuales Servicios de pago por uso  Salud mental 360º: Prevención+Acción

Activa ahora tu convenio Open Starbien. Es flexible y gratuito, sin costes de alta ni cuotas fijas: solo pagas por los servicios que realmente se utilizan. Solo tienes que completar el formulario online (menos de un minuto).
En un plazo máximo de 72 horas, tendrás:

  • Todos los servicios activados.
  • Acceso a tu web app personalizada para tu empresa.
  • El documento acreditativo que certifica que tu empresa dispone del convenio.

Sin inversión inicial. Sin permanencia. Sin complejidad administrativa.

 

Cómo funciona...
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Activa tu Convenio
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La salud mental será el mayor desafío competitivo de tu PYME en 2030

En los próximos años, la principal causa de discapacidad laboral no será física. Será emocional. Las proyecciones internacionales sitúan los trastornos relacionados con la salud mental como uno de los mayores factores de impacto en el entorno laboral antes de 2030.

Y si esta tendencia ya preocupa a las grandes corporaciones, en la pequeña y mediana empresa el efecto es aún más crítico. Porque la PYME tiene menos margen operativo, menos estructura intermedia y menos capacidad de absorber bajas prolongadas o rotación constante.

El dato que no puedes ignorar

Hoy, 1 de cada 3 trabajadores necesita apoyo emocional o psicológico, y aproximadamente el 80% no lo recibe cuando lo necesita.

En una gran empresa, este dato es preocupante, pero en una PYME, puede ser estructuralmente desestabilizador.

Cuando un equipo es reducido, la salud mental no gestionada multiplica el riesgo organizativo.:

  • Una baja prolongada afecta directamente a la operativa.
  • Un conflicto interno impacta en todo el clima.
  • La sobrecarga de uno se redistribuye entre pocos.
  • La rotación implica pérdida inmediata de conocimiento y productividad.
El coste real: absentismo, productividad y retención del talento

Los problemas de bienestar emocional están directamente relacionados con:

  • Incremento del absentismo.
  • Presentismo improductivo.
  • Desmotivación.
  • Errores operativos.
  • Dificultades para atraer y retener talento.

A esto se suma un cambio generacional decisivo:
Cerca del 70% de los profesionales jóvenes priorizan su salud mental por encima del salario a la hora de elegir y permanecer en una empresa.

La PYME que no integre el bienestar psicosocial como parte de su cultura tendrá más dificultades para competir en el mercado laboral.

La diferencia entre reaccionar y anticiparse

Muchas PYMES cumplen con la evaluación de riesgos psicosociales, pero carecen de herramientas reales para intervenir de forma ágil cuando aparecen los problemas.

El resultado es un enfoque reactivo:
Se actúa cuando ya hay bajas, conflictos o desgaste avanzado.

La nueva realidad exige pasar de la prevención documental a la intervención práctica.

De la preocupación a la acción

Open Starbien nace precisamente para dar respuesta a este escenario.

Tras años de experiencia en grandes organizaciones, trasladamos a la PYME un modelo profesional y estructurado de bienestar emocional y prevención psicosocial, accesible y flexible que te permite:

  • Activar apoyo psicológico inmediato para trabajadores y sus familias.
  • Intervenir tempranamente ante sobrecarga y conflictos.
  • Reforzar las medidas derivadas del plan de riesgos psicosociales.
  • Convertir el bienestar en una herramienta real de estabilidad y productividad.

No se trata solo de prevenir riesgos. Se trata de proteger la sostenibilidad del negocio a través de las personas.

En 2030, la salud mental será un factor decisivo de competitividad. La PYME que actúe hoy no solo reducirá riesgos, ganará ventaja estratégica.

Open Starbien nace de la experiencia acumulada por Starbien acompañando a grandes organizaciones, universidades y ONGs en la gestión del bienestar emocional, la salud mental y los riesgos psicosociales.

Tras años diseñando e implementando programas eficaces para entornos corporativos complejos, detectamos una realidad evidente: las PYMES afrontan los mismos desafíos en bienestar, clima laboral, estrés y retención del talento, pero sin acceso a los mismos recursos.

Starbien Empresas Starbien Pro

Open Starbien surge para democratizar ese modelo y poner al alcance de la pequeña y mediana empresa soluciones profesionales, estructuradas y eficaces.

Hoy trasladamos el conocimiento, la metodología y los estándares de calidad de la gran corporación a un modelo flexible, accesible y adaptado a la realidad operativa de la PYME.

Porque el bienestar psicosocial no debería depender del tamaño de la empresa, sino de la visión estratégica con la que se gestiona.

¿Cómo funciona el Convenio Open Starbien?

Activa tu convenio gratuitamente

Solo tienes que completar el formulario online (te llevará menos de un minuto) y en 72 horas lo tendrás activo. Sin inversión inicial. Sin permanencia. Sin complejidad administrativa. Sin costo por alta, ni cuotas mensuales.

Incluye los siguientes servicios gratuitos:

  • El documento acreditativo que certifica que tu empresa dispone del convenio. Ver aquí
  • Servicios del Ecosostema OpenMind de prevención y formación. Ver aquí
  • Web app personalizada para tu empresa para el acceso a los servicios y atención 24/7 a tus trabajadores y equipos. Ver aquí

Y los siguientes servicios de pago por uso:

  • Servicios de apoyo emocional y psicológico para tus trabajadores y su entorno familiar. Ver aquí
  • Servicios de bienestar mental y psicosocial para tus equipos y tu empresa. Ver aquí

Acceso inmediato a los servicios

Una vez activado el convenio:

  • Tus trabajadores y su entorno familiar podrán acceder directamente a los servicios de apoyo emocional y psicológico.
  • Los responsables designados por tu empresa tendrán acceso a un área privada de gestión, donde podrán:
    • Supervisar la utilización de los servicios.
    • Gestionar bonos o activaciones.
    • Contratar servicios específicos para equipos u organización.
    • Activar acciones concretas de bienestar psicosocial.

Todo centralizado, confidencial y fácil de administrar.

Pago de los servicios 

La persona designada responsable de tu empresa para la gestión del convenio eliges la forma en que se factrarán los servicios de pago:

Pago a cargo de los trabajadores  y su entorno familiar (solo servicios de trabajador / familia)
Los trabajadores y familiares pagan directamente los servicios que utilicen a través de nuestra pasarela de pago, con condiciones preferentes de hasta un 70% del valor normal de los servicios.

Pago a cargo de la empresa:
Tu empresa activa bonos mensuales con el importe que decidas.
Los servicios utilizados por tus trabajadores (y sus familiares si así lo decides) se irán descontando del saldo disponible, dentro del límite establecido por tu organización.

Todos los bonos o servicios empresariales consumidos se facturarán a final de mes, mediante domiciliación bancaria o a través de nuestra plataforma de pago.

Conclusión:

  • Simple.
  • Flexible.
  • Sin compromisos.
  • Activas el convenio gratis.
  • Decides el modelo de pago.
  • Accedes a los servicios desde el primer día.